篮彩

宏泽化工

招贤纳士

Starrychem是优(you)秀的(de)雇主,关注员工的(de)未来发展(zhan),并为雇员提供广阔的(de)职业前景(jing),这不(bu)仅是篮(lan)彩的(de)精髓之一(yi),更是企业成功(gong)的(de)关键(jian)。

学习和培训

 

自我提升

我们(men)的(de)(de)领(ling)导(dao)力开发(fa)课(ke)程的(de)(de)设计目的(de)(de)是让现在和未(wei)来(lai)的(de)(de)管理(li)(li)人员能够以(yi)最佳的(de)(de)方式(shi)履(lv)行其职责(ze)。由居于领(ling)先(xian)地(di)位的(de)(de)商学院参与开发(fa)的(de)(de)5至(zhi)21天(tian)的(de)(de)课(ke)程将由来(lai)自(zi)其他国际性高成长性公司(si)的(de)(de)总经理(li)(li)进行主旨演讲(jiang)。


使您对公司战略的认识更为明确

我(wo)们的战(zhan)(zhan)略(lve)和(he)执行能力中心将使关键员工、专家和(he)经(jing)理(li)人(ren)员能够制定并实施更高效的战(zhan)(zhan)略(lve)。通过参与由(you)公司、地(di)区或当地(di)级别(bie)的总(zong)经(jing)理(li)主(zhu)持的辩论和(he)讨论,您的认识可以得到拓(tuo)宽。


提升您的核心竞争力

专(zhuan)业化的培训研讨(tao)会(hui)计划将使您(nin)能(neng)(neng)够提高您(nin)的职能(neng)(neng)专(zhuan)业技能(neng)(neng)。您(nin)将获(huo)得成功完(wan)成您(nin)的任(ren)务(wu)所需的工具。我们的5个职能(neng)(neng)专(zhuan)业技能(neng)(neng)领(ling)域包(bao)括市场营销、运营、产品和解决方案工程、人(ren)力资(zi)源以及(ji)财(cai)务(wu)管理。


我们帮助您选择正确的计划

在宏泽(ze)化工(gong),您的职业(ye)方向将(jiang)完(wan)全(quan)由您自(zi)己掌握。为(wei)了(le)确定最符(fu)合(he)您职业(ye)目标的培训和学(xue)习计划(hua),在入职之前将(jiang)进行个人(ren)职业(ye)和能力审核(he)(he)。每一次审核(he)(he)将(jiang)决定未来12个月期限(xian)内的个人(ren)培训及(ji)发展计划(hua)。